• Masim “Vavai” Sugianto

    Founder PT. Excellent Infotama Kreasindo– perusahaan email services provider (ESP) dan menjadi konsultan pada berbagai instansi pemerintah, korporasi besar, lembaga perbankan dan institusi pendidikan di Indonesia.

    Lebih detail tentang Vavai.




  • Publishing

  • Recent Posts

    • Keluar Rumah Setelah Isolasi
    • Saling Menghargai
    • Takut Swab PCR/Rapidtest Antigen?
    • Pisang Mulus Pisang Bintik-Bintik
    • Terpapar Covid
  • Recent Comments

    • Instalasi Server Jakarta on Persuasif
    • Instalasi Server Enterprise on Tips Wirausaha : Cara Pandang Persaingan Bisnis
    • fitriindriani on Aktiva Mail Campaign & Transactional Email
    • Vavai on Backup Data Virtual Machine pada Proxmox Virtual Environment (Proxmox VE)
    • ady on Backup Data Virtual Machine pada Proxmox Virtual Environment (Proxmox VE)
  • Archives

    • January 2021
    • December 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • April 2020
    • March 2020
    • August 2019
    • July 2019
    • June 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • January 2019
    • November 2018
    • October 2018
    • August 2018
    • May 2018
    • April 2018
    • January 2018
    • December 2017
    • July 2017
    • December 2016
    • November 2016
    • April 2016
    • March 2016
    • November 2015
    • July 2015
    • April 2015
    • November 2014
    • October 2014
    • February 2014
    • January 2014
    • December 2013
    • November 2013
    • October 2013
    • September 2013
    • August 2013
    • June 2013
    • May 2013
    • March 2013
    • February 2013
    • January 2013
    • December 2012
    • November 2012
    • October 2012
    • September 2012
    • August 2012
    • July 2012
    • June 2012
    • May 2012
    • April 2012
    • March 2012
    • February 2012
    • January 2012
    • December 2011
    • November 2011
    • October 2011
    • September 2011
    • August 2011
    • July 2011
    • June 2011
    • May 2011
    • April 2011
    • March 2011
    • February 2011
    • January 2011
    • December 2010
    • November 2010
    • October 2010
    • September 2010
    • August 2010
    • July 2010
    • June 2010
    • May 2010
    • April 2010
    • March 2010
    • February 2010
    • January 2010
    • October 2008
    • September 2008
    • August 2008
    • July 2008
    • June 2008
    • May 2008
    • April 2008
    • March 2008
    • February 2008
    • January 2008
    • December 2007
    • November 2007
    • October 2007
    • September 2007
    • August 2007
    • July 2007
    • June 2007
    • May 2007
    • April 2007
    • March 2007
  • Home
  • Bisnis & Marketing
  • Computer & IT Related
  • Lifestyle
  • Publishing
  • Free Stuff
  • About
  • Kontak

Jangan Sekedar Menjadi Statistik Di Tempat Kerja

October 3, 2014

vavai-pemulaSatu hal yang selalu saya ingat setiap kali bekerja adalah agar kita tidak sekedar menjadi statistik di tempat kita bekerja. Entah itu bekerja di perusahaan atau lembaga. Statistik dalam arti bahwa kehadiran kita hanya sebagai penambah atau pengurang jumlah staff atau pekerja. Tidak ada pengaruh lain selain bahwa keberadaan kita hanya menjadi penanda jumlah pekerja.

Statistik dalam arti jika ada rencana pengurangan karyawan, nama kita ada di posisi atas list dan jika ada bonus prestasi, nama kita ada pada list paling bawah 🙂

Mungkin kita bisa beralasan, “Ah, saya sih orangnya low profile. Saya nggak perlu menonjolkan diri kalau saya mampu. Saya juga tidak perlu berpolitik atau menjilat atasan hanya sekedar untuk dianggap bagus dalam bekerja. Saya bekerja biasa saja karena hasilnya juga sama saja. Bekerja bagus gajinya sekian, bekerja jelek juga hasilnya sama”

Bekerja bagus dan sebaik-baiknya tidak ada relasi langsung dengan penghasilan. Memang benar bahwa bekerja bagus pada gilirannya membuka peluang peningkatan prestasi dan penghasilan, namun jangan lantas hal itu dijadikan dasar kita bekerja seadanya hanya karena reward yang diterima dianggap tidak seimbang.

Bekerja sebaik-baiknya itu bukan pilihan. Itu keharusan. Keharusan untuk berbuat sebaik-baiknya untuk kepuasan lahir maupun batin kita. Bukan pilihan bahwa orang bekerja boleh saja bermalas-malasan dan asal-asalan gara-gara perhitungan hasil akhir yang belum tentu sepadan.

Lantas, apa gunanya bekerja sebaik-baiknya jika kita tidak dihargai ditempat kerja? Jika hasil yang kita terima sama saja jika dibandingkan dengan orang lain yang bekerja asal-asalan? Tetap ada gunanya kok, karena berlian akan tetap bersinar meski terbenam didalam lumpur sekalipun. Tidak usah khawatir jika kita sudah bekerja sebaik-baiknya namun reward yang diterima belum sepadan karena yang mesti khawatir justru perusahaan/lembaga tempat kita bekerja.

kolibriJika saya sudah bekerja sebaik-baiknya, punya expertise pada beberapa bidang dan memiliki kemampuan yang bisa “compete” dengan orang lain, mengapa saya harus khawatir tidak bisa mendapat posisi dan pekerjaan yang lebih baik ditempat lain?

Saat menjadi konsultan disalah satu BUMN saya sempat bekerjasama dengan beberapa staff yang memiliki kualifikasi bagus, mudah bekerja secara dalam team dan mau belajar memperbaiki kekurangannya. Sayangnya posisi dia saat itu masih dalam posisi tenaga kerja kontrak yang secara posisi masih berbeda pendapatan dan fasilitas dibanding rekan lain dengan posisi tetap, meski secara pengetahuan dan kapabilitas ia lebih unggul dari yang lain.

Memperhatikan hal itu, saya berbicara lisan dan via email kepada atasannya, level EVP dalam perusahaan : “Pak, selayaknya ada perhatian terhadap status dan jabatan si A, karena dia punya kualifikasi dan kapabilitas yang bagus. Sayang kalau dibiarkan dalam posisi sekarang. Kalau dalam waktu 2-3 bulan kedepan ia tidak ada perubahan posisi, jangan menyesal lho ya kalau saya merekrutnya untuk Excellent. Saya nggak mau menyesal terlambat merekrut orang-orang berkualitas yang punya potensi meningkatkan kemampuan Excellent”.

Beberapa waktu kemudian, ada perubahan posisi yang lebih baik untuk staff tersebut. Apakah hal tersebut terjadi karena komunikasi saya? Tentu saja belum tentu, karena apalah posisi saya ini :-D. Hanya saja, saya pasti akan melaksanakan “ancaman” saya untuk “membajak” yang bersangkutan jika atasannya tidak memperhatikan karier staff padahal staffnya punya kualifikasi bagus.

Saat saya dulu bekerja sebagai operator/buruh produksi diperusahaan di kawasan industri Jababeka, beberapa rekan kerja bilang pada saya, “Ngapain kamu kerja bagus, gaji juga sama saja kok”. “Ngapain kamu kerja bagus toh leader dan supervisor sudah ada posisinya”.

Ya iyalah, memang leader dan posisi diatas sudah ada yang mengisi. Saingan sayapun cukup berat untuk bisa naik keposisi tersebut karena ada banyak orang lain yang lebih rajin dan pintar dari saya. Ada kemungkinan butuh waktu bertahun-tahun jika saya berminat menjadi leader atau supervisor. Namun siapa sangka, tak butuh waktu terlalu lama bagi saya karena saya mendapat kesempatan menjadi supervisor di perusahaan lain 🙂

Tetap semangat, bekerja sebaik-baiknya untuk kualitas kehidupan kita.

Relevant article :

  1. https://www.vavai.com/2012/09/12/tips-wirausaha-bisnis-having-fun/
  2. https://www.vavai.com/2013/08/02/insight-jangan-pernah-menyerah-pada-keadaan-kekurangan-hidup/
  3. https://www.vavai.com/2014/02/05/insight-jenuh-lelah-menghadapi-pekerjaan-sehari-hari/
Insightplanet-terasi-aggregator
Share

Feature

Masim Vavai Sugianto
Masim Vavai Sugianto, Tinggal di Bekasi, Bekerja sebagai wirausahawan/Konsultan IT. Penganjur penggunaan sistem Linux dan aplikasi Open Source. Hobby Membaca, Hiking dan Avonturir. Mengembangkan PT. Excellent Infotama Kreasindo sebagai lembaga training dan IT consulting.

You might also like

Keluar Rumah Setelah Isolasi
January 27, 2021
Saling Menghargai
January 26, 2021
Pisang Mulus Pisang Bintik-Bintik
January 24, 2021

5 Comments


Edi Gunawan
October 3, 2014 at 7:07 am

Thanks for all your motivation Mr.Vavai…



Moses Yorga Arthesi
October 3, 2014 at 9:59 am

Atasan saya selalu mengingatkan bisa sedang memotivasi bawahannya: Tak mungkin orang yang sudah kerja dengan baik tidak ada hasilnya. Yang diatas lebih tahu kapan orang butuh.

Ucapan itu yang saya pegang kalau aad yang tanya soal pedapatan.



An'im Fatahna
October 4, 2014 at 7:25 am

Inspiratif pak, mantap.



sasukesuyono
October 4, 2014 at 10:57 am

Makasih pencerahannya Pak



cat lantai
February 15, 2015 at 9:14 am

trims pak infonya dapat dijadikan renungan



Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CAPTCHA
Refresh

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

  • Artikel



  • Blogroll

    • DNS Propagation Checker
    • Instagram Photo/Video Downloader
    • PT. Excellent Infotama Kreasindo
  • Publishing

  • Recent Posts

    • Keluar Rumah Setelah Isolasi
    • Saling Menghargai
    • Takut Swab PCR/Rapidtest Antigen?
    • Pisang Mulus Pisang Bintik-Bintik
    • Terpapar Covid
    • Persuasif
    • Bekerja untuk Beli Ipad
    • Perkembangan Kios Pisang “Zeze Zahra”
    • Pengalaman Memulai Jualan Pisang
    • Mengenal Pak Amoy