Posts tagged with: Insight

Kualitas Pekerjaan dan Rezeki yang Menyertainya

Namanya Sumitra. Karena berasal dari Sukabumi, saya memanggilnya kang Sumitra. Saya mengenalnya belum lama, mungkin sekitar 2 atau 3 pekan yang lalu, saat saya menggunakan jasanya sebagai driver Uber yang mengantar saya, isteri dan sepupu isteri dari rumah sakit Hermina di Bekasi ke Cikupa Tangerang. Sebenarnya kang Sumitra bukan driver pertama yang pickup order. Ada driver Uber sebelumnya yang pickup order saya, namun kemudian meminta cancel karena beralasan dia hendak ke Cikarang. Saya tidak banyak

Kehidupan Palsu dan History Tempat Kerja di Facebook

Beberapa hari yang lalu saya iseng mengecek Facebook Fans Page (FB Page) PT Excellent Infotama Kreasindo. Saya lihat disitu kok ada banyak photo profile yang tidak saya kenal yang mengaku bekerja di Excellent. Setelah saya check detail, ternyata ada lebih dari 10 orang yang mengaku bekerja di Excellent padahal saya tahu pasti mereka tidak pernah bekerja/magang di Excellent. Ada sebagian rekan-rekan yang sebelumnya bekerja di Excellent dan sangat wajar menuliskan Excellent sebagai former employer atau

STPDN, Karyawan, Wirausaha : Persisten!

Saat lulus SMA tahun 1995, saya merasa pilihan saya untuk proses lebih lanjut relatif terbatas. Saya hanya memilih pilihan sekolah kedinasan karena menganggap kuliah jauh dari jangkauan saya. Untuk itu saya mengejar STPDN (Sekolah Tinggi Pendidikan Dalam Negeri), yang lulusannya bisa menjadi camat. Minimal menjadi staff kecamatan, kemudian menjadi lurah dan beralih menjadi camat. Untuk orang kampung seperti saya, bayangan menjadi lurah atau camat merupakan bayangan jabatan yang sangat elite 😉 Saya mengurus sendiri semua

Excellent Insight Day #6 : Jangan Sekedar Menjadi Statistik di Dunia Kerja

Satu hal yang selalu saya ingat setiap kali bekerja adalah agar kita tidak sekedar menjadi statistik di tempat kita bekerja. Entah itu bekerja di perusahaan atau lembaga ataupun organisasi. Statistik dalam arti bahwa kehadiran kita hanya sebagai penambah atau pengurang jumlah staff. Tidak ada pengaruh lain selain bahwa keberadaan kita hanya menjadi penanda jumlah pekerja. Statistik dalam arti jika ada rencana pengurangan karyawan, nama kita ada di posisi atas list dan jika ada bonus prestasi,

Top