Migrasi Windows Linux » Intermezzo, Humor & Sarkasme http://vavai.com Tips, Trick & Tutorial Mengenai Linux, Open Source dan Blog Wed, 08 Feb 2012 04:53:20 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Buni, Jamblang & Kesa : Buah yang Sukar Dicari ;-) http://vavai.com/2012/01/27/buni-jamblang-kesa-buah-yang-sukar-dicari/ http://vavai.com/2012/01/27/buni-jamblang-kesa-buah-yang-sukar-dicari/#comments Fri, 27 Jan 2012 07:44:52 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=5016 Salah satu hal yang menyenangkan jika saya datang ke rumah orang tua saya di Tambun (salah satu kecamatan di kabupaten Bekasi) adalah adanya penjual buah yang jarang ada ditempat lain.

Atas alasan keamanan, saya biasanya membawa si Jupiter MX melintasi jalur yang relatif sepi, tidak melalui jalan raya utama. Jalur utama dari Bekasi ke Tambun adalah melintasi jalur Ir H Juanda (Terminal Bekasi-Bulak Kapal) dan jalur Sultan Hasanuddin (Bulak Kapal-Pasar Tambun). Saya lebih memilih jalur belakang via Perumnas III-Indoporlen-Perum Papan Mas baru berbelok ke kiri menuju rumah orang tua saya di Desa Sumber Jaya-Tambun. Jalur ini relatif lebih nyaman karena mobil dan motor yang berlalu lalang relatif  lebih sedikit dan tidak ada bus besar maupun truk yang melintasinya.

Antara jalur Perumnas III dengan Perumahan Papan Mas ada jalur Indoporlen (Indoporlen adalah nama salah satu perusahaan yang menjadi trademark wilayah tersebut) yang jalannya cukup rindang dan suasananya sejuk. Ada beberapa penjual buah yang berjualan di pinggir jalan, salah satu kelompok penjual buah tersebut berjualan di depan Pusdiklat Dewan Dakwah. Yang istimewa dari penjual buah ini adalah jenis buahnya. Sebagian besar adalah buah-buah lokal, yang sering saya makan saat masih di Tambun dulu namun sekarang sukar dicari.

Buah-buah ini tidak pernah saya temukan di swalayan. Beberapa diantaranya adalah :

  1. Buah Buni. Buah ini mirip buah salam, dikenal juga sebagai buah Wuni dan Huni. Kalau sudah masak warnanya hitam dan manis, namun kalau masih merah, apalagi hijau, rasanya asam luar biasa. Biasanya dijadikan salah satu bahan pelengkap rujak. Sekarang pohonnya sudah jarang ditemukan
  2. Buah Jamblang. Buah ini mirip anggur hitam, namun lebih lonjong. Ukurannya relatif sama dengan anggur. Rasanya manis namun kalau kulit buahnya tipis, rasanya sepat. Dulu, jika ngidam anggur tapi tidak kesampaian karena harganya mahal, jamblang menjadi pengganti karena harganya lebih murah, hehehe…
  3. Buah Kesa. Makan buah ini serasa makan tepung manis. Makan satu saja mulut rasanya dipenuhi tepung :-D . Bertahun-tahun saya makan buah kesa dan minum sirup Tjampolay tanpa tahu bahwa buah Kesa dikenal di daerah lain dengan nama Tjampolay :-D
  4. Buah Mede alias Jambu Monyet. Buah ini relatif masih mudah ditemukan. Di kampung saya di Tambun, buah ini biasanya ditanam didekat kuburan, jadi dulu ngeri juga mau makan buah ini. Jangankan mau makan, metik buahnya saja rasanya seram sekali :-D

Selain buah diatas, ada juga buah yang umum dijual, seperti sawo, nangka dan rambutan. Istimewanya, buah ini dipetik langsung dari pohon-pohon yang ada disekitar tempat mereka berjualan. Lokasi berjualannyapun relatif sederhana, hanya berupa meja panjang dibawah pohon, dengan naungan terpal.

Saya pernah punya pengalaman lucu sewaktu beli buah disini. Bertahun-tahun sebelum saya bekerja dibidang IT, saya punya profesi sebagai penjual dan pembeli rambutan. Semenjak SD, saya memetik rambutan untuk kemudian dijual kembali. Akibatnya, saya bisa dibilang hapal luar kepala jenis-jenis rambutan hanya melihat bentuk luarnya saja.

Saat saya membeli rambutan di lokasi tersebut, saya ditunjukkan sekelompok rambutan berambut gondrong yang mereka jual dengan harga mahal dengan alasan, “Ini Cipelat (nama jenis rambutan, equivalent dengan Rambutan Rapiah/Aceh) pak, makanya mahal”. Saya mau ketawa geli campur kasihan mendengar ia mencoba menipu veteran penjual rambutan :-P . Lha rambutannya aza gondrong, nggak ada pelat-pelatnya, malah segala ngaku rambutan mahal :-D

Saya punya rencana menanam beberapa pohon tersebut di lokasi bakal Pusdiklat, supaya Zeze Vavai dan Vivian masih mengenal pohon-pohon yang buahnya nggak ada di swalayan tersebut.

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2012/01/27/buni-jamblang-kesa-buah-yang-sukar-dicari/feed/ 4 Same Sketsa In New Place http://vavai.com/2012/01/03/same-sketsa-in-new-place/ http://vavai.com/2012/01/03/same-sketsa-in-new-place/#comments Tue, 03 Jan 2012 05:28:18 +0000 ruri http://vavai.com/?p=4611 Same sketsa

 

 

 

 

 

 

 

new place, New job, new office, new friend
same feel when we get new job

3 kali tempat kerja setelah dipikir2
semua punya pola sketsa yang sama

pertama masuk merasa asing,
dicuekin, ng betah …
bingung mo ngerjain apa .
pola teman kerja juga sama
senioritas,
individual,
berkawan,
ada semua …

pasti semua merasakan hal sama

tapi yang beda nih
cara menyikapi dirasa dari satu tempat ke tempat lain
mulai ada perubahan.

pertama dapet kerja dengan suasana tersebut
pingin nangis .. mo keluar aja … ng betah …
pengen buru2 pulang. hiks hiks hiks

dapet kerja yang kedua
berusaha langsung cari teman
buat nemenin makan and sekedar ngobrol biar ada temen
ng cengok kaya kambing xxxx

dapet kerja yang ketiga
hahaha bodo amat mo dicuekin
mo didiemin ..
blom dikasih job ya diem aja
di ajak ngobrol hayu
ng juga sebodo teing …

makan siang sendirian
ketemu orang sok kenal aja
“makan bareng yu”
ehh besok na dari pada bingung
bawa makan dari rumah
wkwkwkwk

heeee
satu hal yang harus diPahami
bahwa hati bisa menanggulangi
masalah dengan sendiri nya
dengan berjalan na waktu
melakukan penyesuaian ..
asal kita mau terbuka.

do u have same story ….

Artikel Lainnya

]]> http://vavai.com/2012/01/03/same-sketsa-in-new-place/feed/ 2 Nama Server yang Unik Tergantung System Administratornya? http://vavai.com/2011/12/08/nama-server-yang-unik-tergantung-system-administratornya/ http://vavai.com/2011/12/08/nama-server-yang-unik-tergantung-system-administratornya/#comments Thu, 08 Dec 2011 07:03:18 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=4576 Kemarin, saat memberikan inhouse training di salah satu klien sebuah perusahaan swasta di daerah Penjernihan-Pejompongan Jakarta saya memberikan contoh cara perjalanan email, rute dan proses email serta valid atau tidaknya suatu email. Saat melihat contoh yang ada, salah satu peserta secara spontan berkata, “Wah hebat mas, namanya keren, mailgw.domain.tld. Mail Gue, mantabs”.

Hahaha, saya jadi tertawa. Mengapa? Karena mailgw itu bukan singkatan dari mail gue (gw) melainkan singkatan dari nama mail gateway. :-P

Setelah dipikir-pikir, saat melakukan implementasi saya kerap menemukan beberapa SysAdmin memiliki kebiasaan tersendiri dalam menamakan server-server yang ia kelola. Beberapa tipikal tersebut diantaranya :

  1. SysAdmin Demikian Adanya. Biasanya ia menamakan server dengan nama begitu-begitu saja seperti halnya hidup dia yang berjalan demikian adanya :-P . Server dia beri nama server1, server2, server3 dan seterusnya. Kalaupun memberikan variasi, namanya berubah menjadi server01, server02, server03 dan seterusnya alias cuma menambahkan angka 0 dimasing-masing nama, hehehe.. Kelemahan SysAdmin seperti ini adalah ia sering lupa nama server sendiri. Kalaupun ingat nama server, ia lupa fungsi dari si server saking banyaknya angka yang harus ia ingat. Untuk tahu fungsi server, bisa jadi ia mesti remote akses dan check aplikasi didalamnya :-D
  2. SysAdmin Fungsional. SysAdmin tipe ini akan menamakan servernya sesuai dengan fungsi masing-masing. Misalnya mail server diberi nama : mail. Database server diberi nama : db. Active Directory ia beri nama : ad.
  3. SysAdmin Nasionalis. Ia menamakan servernya dengan nama-nama pulau atau kebudayaan di Indonesia. Untuk nama pulau biasanya menggunakan nama pulau-pulau kecil dan terpencil. Server yang populer dan termasuk dalam 7 keajaiban (dibikin-bikin) di dunia bisa saja diberi nama : komodo.namadomain.tld, untuk nama server yang sering kena hack diberinama : sipadanligitan.namadomain.tld sedangkan nama server yang jadi front-end/firewall diberi nama dengan nama pulau di perbatasan Indonesia seperti Marore (gak tahu kan ini pulau Indonesia ada dimana?? :-D ), Nunukan.namadomain.tld dan lain-lain.
  4. SysAdmin Pencinta Film. Biasanya memberi nama server dengan nama bintang film atau tokoh tertentu, misalnya diambil dari tokoh di film Star Wars, Film Superman (kryptonite.namadomain.tld), Batman (Batman, Robin, kelelawar, kalong, codot dan lain-lain, hahaha…). Yang sial adalah jika SysAdminnya kuper dan pencinta sinetron, bisa jadi namanya akan mirip-mirip : tersanjung1 s/d 10, server-yang-ditukar, bukan-server-ktp dan lain-lain :-P
  5. SysAdmin Pencinta Geografi. Biasanya memberi nama server sesuai lokasi. Misalnya servernya diberi nama zimbra-jkt.namadomain.tld atau sby-exch-svr.namadomain.tld. Bisa juga nama unik seperti bandung-lautan-api.namadomain.tld yang diperuntukkan sebagai nama firewall server (Firewall –> Tembok Api :-D )

Jika kamu menjadi SysAdmin alias System Administrator, bagaimana kebiasaan kamu menamai server yang dikelola? Apakah termasuk SysAdmin biasa-biasa saja alias demikian adanya atau punya standar formasi lain?

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2011/12/08/nama-server-yang-unik-tergantung-system-administratornya/feed/ 15 Intermezzo : Perjalanan Mendapatkan Project Implementasi Sistem http://vavai.com/2011/09/27/intermezzo-perjalanan-mendapatkan-project-implementasi-sistem/ http://vavai.com/2011/09/27/intermezzo-perjalanan-mendapatkan-project-implementasi-sistem/#comments Tue, 27 Sep 2011 03:54:50 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=4268 Akhir pekan lalu, saat saya sedang berkunjung ke Pangkal Pinang-Bangka Belitung untuk memberikan inhouse training,  saya menerima telepon dari salah seorang “calon” klien. Inti pembicaraan adalah bahwa apakah memungkinkan mengundang saya untuk mengecek sistem mail server di kantornya-sebuah perusahaan produk optik kecantikan & kesehatan-di kawasan industri Pulogadung.

Sistem mail server calon klien ini mengalami masalah berat berupa terkena blacklist beberapa kali, diserbu ribuan spam dan masalah pengiriman maupun penerimaan email. Intinya adalah bahwa mail servernya bermasalah dan mengganggu operasional sistem. Karena saya masih berada di Pangkal Pinang dan staff-staff Excellent lainnya sedang mengerjakan project di klien lain, saya menanyakan apakah memungkinkan jika saya berkunjung pada hari Senin, 26 September 2011. Ternyata pihak calon klien setuju.

Hari Senin 26 September 2011 sebenarnya saya cadangkan untuk istirahat sepulang dari Pangkal Pinang, namun mengingat pekerjaan presentasi tidak terlampau melelahkan dan kawasan industri Pulo Gadung bisa saya capai dalam waktu sekitar 1 jam, saya bisa dengan mudah memenuhi permintaan ini.

Karena waktu perjanjian disepakati pukul 13.00 WIB, saya berangkat dari rumah sekitar pukul 11.30 WIB untuk menyiapkan hand out materi presentasi. karena hanya presentasi, saya sebenarnya cukup mempersiapkan materi overview & best practise mail server namun daripada 2x kerja, saya siapkan juga proposalnya, siapa tahu aza bisa deal sekalian :-P

Cilaka, ternyata selepas menjilid materi dan hendak meneruskan perjalanan ke pintu tol Bekasi Barat , ban belakang si Jupie MX yang saya kendarai ternyata bocor. Jadilah saya belok dulu ke tambal ban di dekat tempat penjilidan. Ternyata nyaman juga, saya bisa sekalian makan bakso yang pas kebetulan lewat (rezeki dan takdir abang bakso lewat pas saya nambal ban) dan minum es teh botol dingin berembun yang menyenangkan disaat terik panas :-D . Biaya tambal ban = Rp. 5.000,-, Bakso = Rp. 5.000,- dan es teh botol = Rp. 3.500,-. Ternyata rasa nikmat itu tergantung niat, suasana dan rasa hati :-D

Selepas menambal ban, saya meneruskan perjalanan dan menitipkan si Jupie MX di samping Giant Hypermarket Bekasi. Mengapa saya membawa si Jupie MX selain karena ada kepentingan melakukan penjilidan, alasan lain adalah karena ingin menghemat 40 ribu rupiah perjalanan naik ojek pulang pergi, hehehe…

Sekitar pukul 13.00 WIB lewat sedikit saya sampai di kantor klien. Saat diperkenalkan dengan pihak IT staff dan SysAdmin yang menangani mail server, spontan ia berkata :

“Oh, ini yang namanya pak Vavai. Wah kalau pak Vavai sih saya sering baca tulisannya pak.”

Ehm, gluk, saya berkata dalam hati, “kayaknya deal nih kalau sambutannya seperti ini, hehehe…”. Ini mungkin bisa dibilang sebagai benefit tidak langsung dari personal branding yang dibangun melalui tulisan di blog dan website.

Pertemuan dilanjutkan dengan penjelasan mengenai situasi mail server yang sedang berjalan, kendala yang dihadapi dan keinginan dari pihak klien. Saya kemudian merangkum dan menjelaskan mengenai latar belakang masalah,kemungkinan penyebab, cara mengatasi dan persiapan apa yang perlu dilakukan. Ternyata berguna sekali apa yang saya persiapkan karena setelah melihat proposal dan mendengar penjelasan saya, pihak klien langsung menyetujuinya.

Selepas presentasi dan deal selesai, saya diminta menunggu sesaat untuk pembuatan Purchase Order yang menjadi dokumen Surat Perintah Kerja (SPK) pelaksanaan instalasi dan improvement sistem. Jadilah saya pulang ke Bekasi sekitar pukul 17.00 WIB dengan membawa serta deal project dalam bentuk Purchase Order Jasa Implementasi Sistem.

Moral dari  pengalaman saya diatas :

  1. Persiapkan segala pekerjaan sebaik-baiknya. Lebih baik mempersiapkan sesuatu yang mungkin ternyata belum dibutuhkan daripada menyesal karena tidak menyiapkannya. Jangan menyesali hasil kerja keras dan persiapan kita
  2. Jangan menyesali hambatan yang terjadi. Mungkin hambatan itu memberikan pilihan yang lebih baik bagi kita, menyelamatkan kita atau memberikan kebaikan bagi kita. Tetap berpikir positif dan nikmati saja apa yang bisa kita nikmati dari keadaan tersebut
  3. Personal branding ternyata bisa dibentuk dari tulisan-tulisan kita di blog/website. Jika personal branding kita cukup kuat, ada banyak peluang yang bisa didapatkan dari personal branding tersebut
  4. Jika kita bergerak di dunia bisnis, apalagi bisnis IT Solution, fokuslah pada niat membantu klien. Jika klien puas, kita tidak perlu meminta mereka tetap menjadi klien kita. Mereka yang akan meminta kita menjadi vendor mereka
  5. Nikmati pekerjaan yang kita lakukan. Cara termudah adalah menjadikan hobby sebagai pekerjaan. Jika saat ini belum bekerja sesuai dengan hobby, mungkin waktunya belum pas atau sedang dalam fase persiapan. Bukan pekerjaan yang membuat kita tidak enak menjalaninya melainkan sikap kita yang menentukan nyaman tidaknya suatu pekerjaan

Semoga share ini bermanfaat ;-)

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2011/09/27/intermezzo-perjalanan-mendapatkan-project-implementasi-sistem/feed/ 10 Bekerja dengan Ikhlas Ajah http://vavai.com/2011/09/20/bekerja-dengan-ikhlas-ajah/ http://vavai.com/2011/09/20/bekerja-dengan-ikhlas-ajah/#comments Tue, 20 Sep 2011 15:40:50 +0000 ruri http://vavai.com/?p=4137 Awal saya masuk kerja diterima sebagai Student Program masa kerja 6 bulan, dengan upah 30.000 per hari, dalam waktu 4 bulan saya sudah menghasilkan program sederhana berbasis PHP,  ikhlas kah ??? Alhamdulilah ikhlas, karena gaji saya dinaikkan mengikuti UMR sesuai masanya dengan penambahan rapel gaji untuk masa sebelumnya.

Gaji naik ya kerjaan juga nambah hehehehe ……

Masih kah ikhlas ??? … Insya Allah masih ..

Setelah 1 tahun bekerja akhir nya saya menikah ( mumpung laku :D ) , 3 bulan kedepan Hamdan haduuhh bedrest pula, 2 bulan nggak masuk kerja tapi masih boleh masuk, padahal dah minta ngundurin diri, kantor lain mana ada bisa begitu tapi apakah ini buah dari keikhlasan .. amiinnnn.

Setahun kedepan lagi baru deh terasa ternyata gaji saya kurang : susu, makan, ongkos, ngasih mertua, ngasih ortu belum lagi cicilan, haduuhhh duit cuma numpang lewat di ATM .. kasian tuh duit, belum sempat mengendap sudah lari lagi :-) .

Dalam satu tahun bekerja dengan kondisi punya baby,,,, waaoooo cape juga yah dirumah begadang sampe kantor harus mikir, waaahh kinerja mulai menurun. Ya waloo gaji kurang tapi kerjaan tetep lancar sampe titik darah penghabisan tetap dikerjakan,  biar lancar minum multivitamin dari yang 500 sampe 200.000 heeee masiih aja tuh kerjaan ng beres. Waaahh jadi kepikiran mo mengundurkan diri.

Masih ikhlas ??? hmmmm Insya Allah masih

3 tahun berselang dalam sebuah meeting internal saya memberanikan diri untuk mengungkapkan kecil nya Gaji IT Staff dikantor ini. Ya ngomong nya agak belepetan mau nangis gitu, maklum perempuan suka so melow. Tapi wiiiiiiii ada hasil gaji naik lumayan dah kalo cuma 2.500.000 mah megang kita.

Tapi di tahun ke 4 akhir nya saya memutuskan diri untuk mengundurkan diri dari kantor, tekad bulat bagai baja demi anak dan suami. Alhamdulilah saya tidak mempermasalahkan pesangon atau uang jasa, tapi sempet nanya aja sama HRD ( weekkss ), katanya sih dapet. Tapi kalo diliat dari history rekan kerja yang mengundurkan diri jarang ada yang dapet. Haduh jadi pesimis nih. Ya sudah  lah mungkin bukan rezeki saya.

Kebetulan timing saya mengundurkan diri mendekati bulan puasa, ” yaahhh ng dapet THR deh “. Saya sempet ditawarin untuk bertahan terlebih dahulu ya kurang lebih 2 minggu selama bulan puasa agar saya bisa memperoleh THR. Dasar nya saya yang emang so punya prinsip saya tidak bisa bekerja hanya karena untuk mendapatkan uang THR saja. Ya sudah saya tolak tawaran tersebut ( hiks hiks ).

Kurang lebih satu minggu saya dirumah tiba2 ada telfon dari kantor untuk datang menemui Manager HRD, waaa berita apa nih. Tak dinanya ( halah ) saya disodori kertas bertuliskan nilai nominal dari uang jasa dan THR, ALHAMDULILAH.

Apakah ini buah dari keikhlasan, ” Maha Besar Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang ”

Terimakasih untuk semua yang sudah berjasa dalam hidup saya.

Artikel Lainnya

]]> http://vavai.com/2011/09/20/bekerja-dengan-ikhlas-ajah/feed/ 0 5 Sifat Umum Seorang Staff IT di Perusahaan dari Cara Pandang Konsultan http://vavai.com/2011/07/13/5-sifat-umum-seorang-staff-it-di-perusahaan-dari-cara-pandang-konsultan/ http://vavai.com/2011/07/13/5-sifat-umum-seorang-staff-it-di-perusahaan-dari-cara-pandang-konsultan/#comments Wed, 13 Jul 2011 08:57:33 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=3326 Sebelum saya bekerja sebagai wirausahawan IT, saya sempat cukup lama bekerja sebagai staff IT di perusahaan. Mulai dari Admin serabutan (Admin All In One :-P ) hingga terakhir membawahi 9-10 staff IT Programmer dan Technical Support.Tentu ada suka dan duka yang menyertai setiap pekerjaan, mulai dari tanggung jawab sampai dengan adanya resiko masalah pekerjaan. Umumnya rasa duka timbul jika terjadi kehilangan data, dimarahi atasan karena pekerjaan yang belum tuntas hingga kemungkinan kecerobohan kita telah menyebabkan adanya masalah pada sistem, misalnya melakukan update database tanpa sanitasi perintah yang menyebabkan kerusakan pada database.

Pengalaman sedikit berbeda saya temui saat saya bertindak sebagai konsultan IT, baik saat implementasi sistem, menjadi instruktur workshop/training maupun saat memberikan konsultasi sistem pada klien. Berikut adalah beberapa tipikal staff IT yang saya temui di lapangan (Ini staff IT atau pemain bola kok di lapangan :-D ) :

  1. Helpful dan Asyik. Tipikal staff IT seperti ini sangat enak untuk diajak kerja sama. Banyak dari staff IT klien yang mengenal saya melalui tulisan saya di blog dan sikap mereka yang menghargai saya tentu menjadi modal dasar untuk kerja sama yang saling menguntungkan. Dalam banyak hal, saya tidak membatasi alih ilmu, pengetahuan dan pengalaman yang saya miliki karena disamping membantu pekerjaan saya sendiri, hal ini sesuai dengan mekanisme Spiralisasi Ilmu Pengetahuan yang ingin saya terapkan
  2. Mengeluh. Ini juga tipikal yang mungkin umum di perusahaan. Banyak staff IT yang mengeluhkan situasi dan kondisi yang ia alami. Mulai dari gaji, atasan yang dianggap kurang menghargai, perusahaan yang dianggap tidak mau berinvestasi hingga masalah beratnya tugas yang harus dikerjakan. Untuk hal seperti ini saya biasanya cenderung untuk tidak bersifat provokatif dan lebih suka bicara dari hati ke hati mengenai pentingnya menambah pengetahuan agar keberadaan staff IT semakin diakui dan dihargai.
    `
    Bagi rekan-rekan yang menganggap perusahaan kurang menghargai keberadaan staff IT, jangan biarkan kekecewaan menggerogoti prestasi dan kemampuan kita. Upayakan untuk terus meningkatkan pengetahuan agar perusahaan merasa dirugikan andai kata satu waktu kita terpaksa mengundurkan diri. Bekerja sebaiknya dilakukan secara menyenangkan dan tidak terpaksa maupun tersandera. Jika perusahaan dianggap kurang cocok bagi tipikal kita, jangan keluhkan hal tersebut melainkan upayakan agar kita bisa mendapat pekerjaan di tempat lain yang lebih baik
  3. Birokratis. Tipikal staff IT ini adalah serba mengutamakan prosedur. Hal ini merupakan sesuatu yang baik dari sisi keamanan namun jika dilakukan tanpa melihat konteks situasi, hasilnya menyulitkan proses implementasi. Contoh kasus misalnya adalah pembatasan berbagai hal, mulai dari akses koneksi, port yang bisa diakses, wewenang user yang terbatas dan lain sebagainya.
    `
    Meski kadang mempersulit upaya implementasi sistem, saya masih bisa memaklumi hal ini karena admin yang baik biasanya memang paranoid, hehehe… Untuk mengantisipasinya, saya sengajar menyiapkan cadangan, misalnya dengan menyiapkan koneksi internet mobile melalui jalur pribadi disamping pendekatan personal pada staff IT yang melakukan pendampingan
  4. Menguji. Ada 2 hal yang menjadi alasan sifat staff IT seperti ini. Yang pertama adalah karena belum mengenal pribadi kita, sehingga mereka cenderung menguji seorang konsultan atau implementor dengan pertanyaan-pertanyaan yang sifatnya menguji penguasaan materi dan kemampuan. Pada salah satu klien yang melakukan workshop & inhouse training, saya pernah memerlukan waktu 1/2 s/d 1 jam untuk menjelaskan suatu topik tertentu agar si penanya benar-benar puas.
    `
    Alasan lain adalah persaingan antar staff. Staff IT yang bertanya ingin menunjukkan bahwa ia memiliki kemampuan yang cukup mumpuni mengenai suatu materi dan ingin agar teman-temannya tahu mengenai hal ini. Untuk kasus seperti ini, saya cenderung membiarkannya karena secara prinsip tidak merugikan siapa-siapa. Tak ada salahnya kita mengakui kemampuan seseorang jika memang ia memiliki kemampuan untuk itu
  5. Resisten. Tipikal staff IT ini paling sulit karena biasanya ia sukar bekerja sama dan cenderung resisten. Biasanya disebabkan karena pekerjaan yang kita lakukan dianggap mengurangi kewibawaan yang bersangkutan. Dalam kasus lain, hal ini terjadi karena atasan langsung justru mempercayai kita sebagai konsultan dan dianggap mengabaikan keberadaannya.
    `
    Untuk hal seperti ini, cara terbaik mengantisipasinya adalah dengan melakukan pendekatan personal dan menunjukkan bahwa kita tetap menghargai keberadaannya. Jika pendekatan sudah dilakukan namun hasilnya tetap negatif, biasanya saya cenderung menyerahkannya pada kebijakan atasan yang bersangkutan dan tidak melakukan konfrontasi secara langsung, mengingat sikap yang ia lakukan tidak memiliki relasi secara langsung melainkan lebih kepada ketidak puasan terhadap atasan dan perusahaan

Secara general saya mengucap rasa syukur karena staff IT yang saya jumpai umumnya bersikap terbuka dan mau bekerja sama, karena niat dan pekerjaan saya sebagai konsultan bukanlah untuk mengambil alih pekerjaan staff IT melainkan membantunya mencapai suatu tujuan yang telah didefinisikan. Soal adanya nuansa yang berbeda antar staff IT klien merupakan suatu realita mengingat sifat seseorang tentu tidak selalu sama. Sepanjang kita mampu beradaptasi, biasanya hasilnya tidak mengecewakan.

Satu hal yang pasti, mengingat saya memiliki pengalaman yang sama sebagai staff IT, belajar dari bawah dan mendukung upaya penyebaran ilmu dan pengalaman, saya cenderung untuk merangkul sikap-sikap resisten yang mungkin timbul. Tentu ada satu-dua sikap yang mungkin tidak berkenan namun saya memaknainya sebagai sesuatu yang alamiah. Kita kan tidak mungkin meminta semua orang untuk sama dan satu pikiran dengan kita.

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2011/07/13/5-sifat-umum-seorang-staff-it-di-perusahaan-dari-cara-pandang-konsultan/feed/ 6 Jangan Mau Jadi Admin Gampangan & Serampangan… http://vavai.com/2011/07/12/jangan-mau-jadi-admin-gampangan-serampangan/ http://vavai.com/2011/07/12/jangan-mau-jadi-admin-gampangan-serampangan/#comments Tue, 12 Jul 2011 00:32:59 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=3317 Kemarin ada salah seorang rekan yang mengirimkan email ke mailing list Komunitas Zimbra Indonesia, yang mengeluhkan masalah spam. Melihat ciri-cirinya, saya sampaikan bahwa kemungkinan besar penyebabnya adalah compromised account, yaitu account-account yang passwordnya terlalu mudah ditebak dan bisa dihack. Ternyata benar saja, ini jawaban sang rekan :

Dan ternyata bukan ia sendiri yang mengalaminya, karena berikutnya ada reply seperti ini :

Berdasarkan informasi dari si rekan, hal tersebut bukan kebijakannya melainkan peninggalan dari admin yang ia gantikan. Ia hanya ketiban pulung alias kebagian masalahnya saja.

Perlu diingat bahwa jadi Admin itu nggak gampang. Secara kekuasaan, Admin memang memiliki kekuasaan besar dalam hal administrasi sistem komputerisasi sesuai lingkup kerjanya. Meski demikian, seorang admin nggak bisa petantang-petenteng memiliki privilege sebagai Admin jika pengetahuan dan kemampuannya tidak terus menerus diupgrade.

Kalau jadi admin tapi cenderung selalu mengabaikan aspek security, jangan-jangan kita belum cukup umur jadi Admin :-D . Kalau jadi admin tapi masih serampangan dalam mendefinisikan keamanan data dan aturan, mungkin kita jadi Admin hanya by accident saja, alias perusahaan nggak mau gaji orang lain sebagai Admin. Mumpung 1 orang bisa jadi segalanya, lebih baik bayar gaji satu orang saja, hehehe…

Kalimat saya mungkin terdengar kasar. Jika ini yang terasa, mohon jangan terlalu diambil hati. Hal diatas saya tuliskan bukan ditujukan terhadap rekan yang mengirimkan email yang saya screenshot diatas, melainkan sebagai pengingat buat diri saya sendiri. Kita harus selalu ingat bahwa jadi Admin itu-sama seperti pekerjaan lain-memiliki tanggung jawab besar. Jika server yang kita kelola mengalami serangan dan menjadi sarang spammer, reputasi lembaga/instansi/perusahaan bisa menjadi taruhan. Apalagi jika server yang kita kelola bisa diambil alih cracker hanya gara-gara kita membuat password root/admin yang mudah ditebak dan dihack.

Saya menuliskan hal ini karena berdasarkan pengalaman, masalah spam yang sering melanda email server biasanya disebabkan kombinasi password yang terlalu mudah. Kadang password sama dengan user name, atau seperti contoh diatas, password=123456. Alasan terburu-buru atau sudah ditunggu atau tidak mau merepotkan user hendaknya tidak bisa dijadikan alasan. Masya kita tidak mau merepotkan user namun disisi lain merepotkan diri sendiri??

Lebih baik kita agak strict dan bersusah payah sedikit diawal saat setup sistem asalkan sistem berjalan sesuai dengan keinginan : handal, robust dan berkualitas, bukan sebaliknya tiap hari mesti dijaga dan dipelihara seperti  punya bayi tambahan :-P

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2011/07/12/jangan-mau-jadi-admin-gampangan-serampangan/feed/ 3 Kangkung Lagi Kangkung Lagi… http://vavai.com/2011/06/30/kangkung-lagi-kangkung-lagi/ http://vavai.com/2011/06/30/kangkung-lagi-kangkung-lagi/#comments Thu, 30 Jun 2011 02:12:20 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=3081 Beberapa waktu yang lalu saya diundang oleh team IT dari Badan Standarisasi Nasional untuk berdiskusi mengenai manajemen sistem di Hotel Santika, KS Tubun Jakarta. Setelah diskusi yang berlangsung selama sekitar 2 jam, kami menutupnya dengan makan siang. Diluar dugaan, disitu saya malah bertemu dengan Medwinz (Muhammad Edwin Zakaria), salah seorang openSUSE member sekaligus ambassador yang juga aktif di kepengurusan openSUSE Indonesia. Ternyata ia sedang ada janji pertemuan dengan rekanan bisnis.

“Ternyata dunia sempit ya, dimana-mana 4L”, kata saya sambil meracik makanan (baca : memenuhi piring dengan makanan, hehehe..).

“Apa tuh 4L?” kata si Medwinz. Karena kebanyakan bisnis dan project, dia jadi ‘ra mudheng dengan istilah itu.

“Itu, Lu Lagi Lu Lagi”, kata saya sambil tertawa.

Kami kemudian makan bersama dengan mas Akbar Aryanto dari BSN. Melihat Medwinz mengambil makan sepiring kangkung, saya tertawa geli sambil berkata, “Jauh-jauh makan di hotel balik lagi ke kangkung. Ada cerita nih soal kangkung.” Kata saya sambil menutupi lauk-pauk yang bejibun dengan kerupuk supaya nggak terlalu terlihat kemaruk, :-P

“Gimana ceritanya?”, tanya Medwinz & mas Akbar penasaran.

“Begini…” kata saya memulai cerita.

Kisahnya ada orang miskin yang sudah lama bosan makan kangkung, Karena keterbatasan dana dan karena ia menanam sayur kangkung, isterinya bolak-balik membuat menu masakan dengan bahan dasar kangkung. Ada sayur kangkung, cah kangkung dan tumis kangkung. Saking seringnya, rasanya lidah sudah sangat bosan dengan kangkung.

Satu saat di orang miskin ini mendapat rezeki, sebagian kebun kangkungnya kena gusur untuk perumahan. Ia mendapat ganti rugi berlimpah dan dalam sekejap menjadi kaya raya. Karena kaya raya, ia bersumpah untuk makan apa yang selama ini belum bisa ia makan. Ia mengajak isterinya ke sebuah restoran mewah, “Kita akan pesan makanan apapun yang paling mahal disini”, katanya bersemangat.

Sampai di restoran, ia memanggil pelayan,”Beri kami makanan yang paling mahal disini”, katanya. Pelayan menanggapinya dengan berkata, “Semua makanan disini sudah mahal kok pak. Silakan dipilih dari daftar menu ini”.

Ternyata daftar menu dibuat dalam bahasa Inggris, namun karena gengsi, ia tidak mau bertanya. “Gini aza, kita pesan ini aza, yang ada tulisannya hot plate. Kelihatannya ini mahal dan enak”, katanya pada isterinya. Untuk menunjukkan bahwa ia kaya raya, ia sekaligus pesan 4 porsi.

Tak lama kemudian datanglah pesanannya, berupa : 4 porsi kangkung hot plate :-D

Merasa terlanjur sudah pesan banyak-banyak si orang tadi terpaksa menghabiskan kangkungnya dengan rasa dongkol.

“Pak, mbok ya pesan yang lain, daging atau ayam gitu”, kata isterinya. Si suami mengangguk. “Iya, kapok aku kalau pesan lewat daftar menu, mendingan tunggu si bule di samping kita pesan makanan. Tuh dia makan daging, nanti kita lihat cara dia memesan daging.”

Benar saja, bule yang ada di samping mejanya makan daging dengan lahap dan karena merasa kurang, ia memanggil pelayan, “Hai, more !”, katanya sambil melambaikan tangan. Tak lama pesanan dagingnya datang dan ia melanjutkan makannya.

Si OKB merasa kegirangan. “Ooooh, ternyata pesan daging itu tinggal bilang more…”. Ia kemudian memanggil pelayan dan berseru, “Hai, more. more..”

Tak lama kemudian pesananpun datang berupa : 4 porsi kangkung tambahan, hehehe…

Si Medwinz dan mas Akbar ketawa mendengar cerita saya, sambil tak lupa saya katakan bahwa ini joke saja takut si Medwinz ngamuk karena ia yang kebetulan sedang makan kangkung, hehehe.. Buat penggemar kangkung dan sayur mayur, jangan tersinggung ya, saya sendiri penggemar kangkung juga kok :-D

Catatan : Cerita ini sudah mendapat dramatisasi seperlunya ;-) , Ilustrasi gambar dari Blognya mas Denny Raditya.

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2011/06/30/kangkung-lagi-kangkung-lagi/feed/ 6 Kenapa IT SysAdmin & Network Admin Biasanya Berjaket? http://vavai.com/2011/06/29/kenapa-it-sysadmin-network-admin-biasanya-berjaket/ http://vavai.com/2011/06/29/kenapa-it-sysadmin-network-admin-biasanya-berjaket/#comments Wed, 29 Jun 2011 07:05:16 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=3068 Hari Sabtu, 25 Juni yang baru lalu, saya dikomentari oleh mas Aris Heru Utomo, ketua Blogger Bekasi yang juga diplomat di Deplu saat sedang berbincang dengan mas Kukuh TW-boss IDBlogNetwork di acara Blogilicious Jabotabek, “Wah, syarat jadi IT Admin itu mesti berjaket ya?”

Setelah lihat mas Kukuh ternyata berjaket juga, saya jadi ketawa dan berpikir apa memang sebagian besar IT SysAdmin & IT Network Admin itu biasanya mengenakan jaket?

Ilhammi Gani (Blogger Bekasi), Vavai & Kukuh TW

Vavai, Aris Heru Utomo & Amril T Gobel

Vavai, Aris Heru Utomo & Amril T Gobel

Kemungkinan besar, kalau ada IT SysAdmin/IT Network Admin berjaket, alasan utama adalah keseringan keluar masuk ruang data center yang memang cukup dingin. Saya pernah kelupaan bawa jaket sewaktu implementasi sistem pada sebuah perusahaan klien di daerah Jakarta Pusat dan karena semalaman begadang di ruang data center, besoknya langsung masyuk angin :-P

Alasan lain adalah karena IT SysAdmin cuma punya baju itu-itu saja seperti saya, jadi supaya nggak terlalu kentara kalau saya cuma punya beberapa potong baju, saya tutupi dengan jaket jadi kelihatannya selalu berganti baju, hehehe…

Diantara berbagai model jaket, saya lebih menyenangi model jaket tempur seperti yang saya kenakan diatas. Ada juga jaket dengan model seperti jas tapi saya kurang suka karena rasanya terlalu formal dan tidak mencerminkan suatu petualangan *caelah, petualangan dari data center yang satu ke data center yang lain”

Alasan terakhir, jaket itu biasanya kantongnya banyak, jadi bisa buat ngantongi permen, roti dan minuman jadi bisa menangani sistem sambil ngemil (meski di data center dilarang keras makan dan minum :-D ). Siapa tahu bisa berfungsi ganda mengantongi mouse, keyboard dan memory yang tercecer (ini sih khusus IT SysAdmin yang klepto :-P )

Catatan : Thanks buat Ilhammi Gani untuk foto pertama dan mas Priyadi untuk foto kedua.

Artikel Terkait

  • Nama Server yang Unik Tergantung System Administratornya?
    Kemarin, saat memberikan inhouse training di salah satu klien sebuah perusahaan swasta di daerah Penjernihan-Pejompongan Jakarta saya memberikan contoh cara perjalanan email, rute dan proses email ser...
  • Buni, Jamblang & Kesa : Buah yang Sukar Dicari ;-)
    Salah satu hal yang menyenangkan jika saya datang ke rumah orang tua saya di Tambun (salah satu kecamatan di kabupaten Bekasi) adalah adanya penjual buah yang jarang ada ditempat lain. Atas alasan ...
  • Belajar & Praktek Wirausaha (1) : Persiapan Membuka Toko
    Bagi rekan-rekan yang ingin berwirausaha namun masih ragu, takut dan khawatir, mungkin tulisan-tulisan saya ini akan bermanfaat. Saya berencana praktek membuka toko dan menuliskan pengalamannya disini...
  • Tips Penghematan Pribadi
    Salah satu efek positif dari wirausaha yang saya jalani sekarang ini adalah perhitungan terperinci mengenai pemasukan dan pengeluaran. Saat bekerja dulu, rasanya saya tidak terlalu terperinci dalam ha...
  • Prinsip Dasar SysAdmin : Pahami, Hormati & Hargai SysAdmin Lain
    Beberapa bulan yang lalu, antara bulan Maret s/d Mei 2011 saya diminta oleh seseorang yang punya nama besar dibidang teknologi informasi di Indonesia untuk membantu team konsultannya memberikan traini...
]]> http://vavai.com/2011/06/29/kenapa-it-sysadmin-network-admin-biasanya-berjaket/feed/ 3 Angka-Angka yang Sukar Dibaca & Diingat http://vavai.com/2011/04/05/angka-angka-yang-sukar-dibaca-diingat/ http://vavai.com/2011/04/05/angka-angka-yang-sukar-dibaca-diingat/#comments Tue, 05 Apr 2011 04:06:56 +0000 Masim Vavai Sugianto http://vavai.com/?p=2786 Saya kerap sebal jika membaca sederetan nomor HP atau nomor rekening atau nomor tertentu di SMS yang mesti saya hapal ulang. Jika saya mesti menghapal angka 083897211342121, akan lebih mudah bagi saya jika saya memecahnya kedalam deretan 4 angka terpisah, menjadi : 0838 9721 1342 121.

Hal yang sama berlaku untuk nomor rekening. Seberapa cepat anda menghapal atau menyebutkan angka 21156000502273823 ?

Saya belum tahu apakah ada HP yang memiliki kemampuan menampilkan sederetan nomor dalam formasi terpisah namun jika kita call akan otomatis mampu menggabungkannya ? Jadi kita bisa mudah membaca, menghapal maupun melakukan panggilan.

Saat masih bekerja di Tanjung Priok, saya kerap menegur security yang kurang tepat dalam memberitahukan angka tertentu. Kasusnya begini. Di kantor ada peraturan semua kendaraan yang keluar dan masuk harus dicatat nomor polisinya. Untuk keperluan ini ada 1 security bertindak sebagai admin di depan komputer dan security lain yang berjaga di pintu gerbang. Jika ada kendaraan yang lewat, security di gerbang akan menyampaikan nomor polisinya kepada security admin menggunakan HT, hanya saja mereka kerap menyampaikannya dalam formasi angka yang tidak pas. Contoh :

“Nomor Polisi : Dua Satu Delapan Belas”

Jika mendengar kalimat seperti ini, si security akan mengetik angka “218….” baru deh ketahuan angkanya mestinya “2118″

Mestinya kalau memang mesti menyebut angka satu persatu, si security harus standar menyebutkannya : “Dua Satu Satu Delapan”

Saya pernah membaca ada orang-orang yang dikaruniai kemampuan mengingat angka dalam jumlah panjang maupun memiliki ingatan fotografis tertentu, namun mengingat orang-orang tersebut tidak banyak jumlahnya, penulisan formasi angka yang lebih mudah diingat mungkin bisa banyak membantu.

Artikel Terkait

]]> http://vavai.com/2011/04/05/angka-angka-yang-sukar-dibaca-diingat/feed/ 2