Salah satu keluhan utama rekan-rekan yang bekerja sebagai staff IT di perusahaan umumnya berkisar pada sulitnya menyediakan waktu untuk belajar. “Bagaimana mau belajar, baru mau ujicoba saja sudah keburu ada panggilan kesana-kemari”, begitu kira-kira keluhan yang sering saya dengar saat mengajar training di Excellent.
Padahal, staff IT harus selalu mengupgrade pengetahuannya, karena jika tidak, bargaining power yang ia miliki akan semakin terkikis. Jika pengetahuan seorang staff IT relatif statis dan tidak bertambah, perusahaan juga tidak akan terlalu menghargainya. Hal ini sebenarnya sesuatu yang normatif, jika pengetahuan yang dimiliki merupakan pengetahuan pasaran yang mana hampir semua orang bisa melakukannya, lantas mengapa perusahaan harus membayar seorang staff IT dengan gaji yang lebih besar dibandingkan staff yang lain?
Jangan jadikan waktu sebagai argumen atas kesulitan kita meningkatkan pengetahuan. Jika kita tidak menyempatkan diri untuk selalu belajar dan meningkatkan kemampuan, yang rugi adalah diri kita sendiri. Waktu luang tidak akan datang dengan sendirinya jika kita sendiri tidak mencoba untuk mengelolanya. Jangan membiarkan diri kita terlena untuk kemudian menyesali waktu-waktu yang telah berlalu.
Sumber pengetahuan bisa datang dari berbagai sumber. Bisa dari buku, majalah, internet, workshop/training dan lain-lain. Sama halnya sepeda motor untuk seorang tukang ojek, pengetahuan dibidang IT merupakan alasan utama mengapa seorang IT dipekerjakan. Percuma bekerja sebagai staff IT jika komputer/laptop saja tidak punya. Jika ini yang terjadi, sama halnya seseorang yang berprofesi sebagai tentara tempur tapi tidak memiliki senjata sebagai peralatan utama yang wajib ia miliki.
Jika perusahaan tidak memiliki budget untuk meningkatkan pengetahuan, menabunglah sedikit demi sedikit agar suatu waktu kita bisa mengikuti training yang kita inginkan atau membeli buku yang kita perlukan. Jangan mencela perusahaan yang mempekerjakan kita. Jangan juga bersikap masa bodo pada upaya meningkatkan pengetahuan yang kita miliki. Apakah kita mau menghabiskan seluruh sisa hidup kita pada perusahaan yang kurang menghargai kemampuan kita?
Jangan menunggu sampai kita menyesali waktu-waktu yang telah berlalu. Hidup kita milik kita, susah senang, kita juga yang menjalaninya.
. Nick name 
Nice article:)
Thanks
Sejauh ini selain memanfaatkan waktu kosong ketika gak ada kerjaan menyempatkan baca-baca ini itu malam dan pagi hari, tapi itu sekarang. Kepikiran nanti kalau udah married dan punya anak gimana ya bagi waktunya? bagi tipsnya dong mas vai
Kalau saya masalah nya sedikit berbeda mas,, Saya belajar IT secara otodidak sejak dulu,, karena saya sangat menyukai dunia ini. Nah setelah saya bekerja maka yang jadi masalah adalah, perusahaan tidak terlalu mengakomodir karyawan nya untuk “upgrade” kemampuan.
Tidak ada dana atau insentif untuk pelatihan dan sebagai nya,, maka nya sekarang saya coba untuk masuk ke Perguruan tinggi untuk belajar formal nya, dan ikut2 pelatihan di waktu luang saya,, tapi masalah nya itu,, sering terbentur dana, karena semua nya murni saya biayai sendiri…